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L’action de parrainage en entreprise consiste à mettre en relation un ou une bénévole ayant une grande connaissance du monde de l’entreprise avec un jeune en recherche d’emploi.

Ce dispositif vise entre autre à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’embauche, grâce à l’appui du parrain ou de la marraine, que ce soit au niveau de la qualification, ou de l’origine géographique ou sociale des demandeurs d’emploi.

L’objectif du parrainage est de faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi des jeunes, en les faisant accompagner par des personnes bénévoles extérieures et ayant une bonne connaissance des entreprises : les parrains et marraines.

Etre parrain ou marraine

• Homme ou femme en activité ou en retraite, possédant une grande connaissance du monde de l’entreprise.
• Homme ou femme désirant transmettre son savoir et s’investir bénévolement.
• Personne à l’écoute, capable de dialoguer et de guider les jeunes afin de faciliter leur intégration dans l’entreprise.